Uma nova Política de Gestão de Pessoas foi aprovada pelo Tribunal de Contas do Estado de Goiás (TCE-GO) e vigora desde o dia 30 de abril, com a publicação da Resolução Administrativa n° 5/2024, no Diário Eletrônico de Contas (DEC). O documento, relatado pelo Conselheiro Celmar Rech na sessão plenária concluída no dia 25 de abril, estabelece diretrizes e responsabilidades para auxiliar no cumprimento dos objetivos estratégicos na área de recursos humanos do Tribunal, envolvendo todos os servidores e gestores do órgão.

A Política traz 25 diretrizes voltadas para ações de planejamento, seleção, alocação, avaliação e desenvolvimento de pessoas (confira no link). Elas destacam a necessidade de acompanhar e avaliar os planos, programas e ações de gestão de pessoas, como desdobramentos dos objetivos estratégicos. Uma das novidades é a realização de ações de prevenção e combate à corrupção, assédio, discriminação e desrespeito aos valores profissionais do serviço público. 

Outros destaques são a garantia de indicadores de desempenho e mérito como critérios de evolução na carreira, mecanismos de estímulo ao desenvolvimento e retenção de talentos, programas de incentivo e premiação para as iniciativas de servidores que contribuam com a Política de Gestão de Pessoas, bem como com o aprimoramento do Controle Externo.

O documento traz, também, as responsabilidades de gestores e servidores no que se refere à gestão de pessoas. 

Confira todas as diretrizes e responsabilidades da Política de Gestão de Pessoas do TCE-GO, clicando AQUI.

Texto: Alexandre Alfaix; Ilustração: Anderson de Castro